山西设立选人用人“高压线”促进政治生态-天富平台

(杨佩佩)天富娱乐客服干部是山西转型的关键。在山西省政府新闻办17日举行的新闻发布会上,山西省委组织部副部长李风启表示,山西制定的《干部选拔任用工作正负面清单》(以下简称《正负面清单》)为各级党委(党组)的选人用人设置了“高压线”,促进了山西政治生态的“美丽风景”。近年来,山西牢固确立了正确的用人导向,为优质转型发展服务,努力选拔高素质专业优秀干部,做了大量工作。但是,在工作中,一些单位在选拔和使用方面仍然存在突出问题和薄弱环节。


李风启介绍说,一些党委(党组)没有很好地坚持民主集中制,一些主要负责人在选人用人上无视规定,甚至走自己的路;在一些组织中,人事部门的选拔程序不严格,非法用工问题时有发生;很少有领导干部不遵守纪律和规则,用人不正之风没有被取缔。


针对以上问题,山西官员从现行干部选拔的226项政策法规中列出了《正负面清单》,其中《正面清单》 10类48项,《负面清单》 5类天富娱乐APP下载35项。


《干部选拔任用工作正负面清单》从选拔标准、资格条件、选拔程序、日常管理等方面规范干部选拔任用中落实人权的“全过程”,努力做到分类科学、权责明确、程序规范,为党委(党组)选拔任用提供有效、及时、便捷的政策指导。


山西设立选人用人“高压线”促进政治生态-天富平台山西省政府新闻办召开新闻发布会,介绍《正面清单》相关情况。图片由山西省政府新闻办公室提供

《负面清单》以《正面清单》为基础,突出干部选拔政策的禁止性规定,对行使人权给予预警,减少行使人权的自由裁量空间,最大限度减少非法选拔录用的发生。


李风启说选人用人是政治生态的风向标。通过《正负面清单》的制定和实施,领导干部能够准确把握选人用人的标准原则、任职资格和工作程序,自觉坚持公平正派,突出事业、选人用人,进一步树立正确的用人导向;同时,也为各级党委(党组)和主要负责同志履行干部选拔任用职责划定了红线和底线,严格规范权力运行,不断提高选人用人的质量和水平。(结束)


[编辑:黄]

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